Prestiamo consulenza strategica alle imprese volta a fornire la migliore soluzione di inquadramento del personale al fine di sfruttare tutte le agevolazioni previste dal legislatore in materia di incentivi alle assunzioni.
• Consulenza in materia gius-lavoristica
• Elaborazione di paghe e contributi
• Gestione del personale
Nello specifico, l’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:
– procedure di conciliazione presso la Direzione provinciale del Lavoro, le Associazioni di categoria o sindacali, il Tribunale Civile – Sezione Lavoro
– consulenza tecnica di parte (Tribunale civile, sez. lavoro)
– coordinamento/confronto con i legali interni e ottimizzazione delle strategie nel contenzioso
– gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs
– clausole di interpretazione autentica della contrattazione collettiva
– azioni di contrasto nel conflitto collettivo